|
ЭКОНОМИКА
Анализ расходов на оплату трудаЧитать полностью в формате WORD Доходы населения современной России составляют широкий спектр и в связи с переходом к рыночным отношениям расширились и по элементам, и по величине. К доходам населения относятся: - заработная плата работников наемного труда; - предпринимательский доход; - социальные выплаты (пенсии, пособия, стипендии и др. трансферты); - доходы от использования собственности (проценты по вкладам в счетах финансовых учреждениях, от вложения в ценные бумаги, от продажи и использования имущества и др.); - доходы от продажи продукции личного подсобного хозяйства; - стоимость натуральных поступлений из личного подсобного хозяйства; - стоимость бесплатных услуг (медицинских, образовательных и т.п.); - другие доходы. Среди всех ресурсов, используемых в процессе деятельности любой организации, исключительное место принадлежит труду. Только труд, как целесообразная деятельность человека, способен создавать прибавочную стоимость и обеспечивать получение финансовых результатов. В то же время он выступает важным источником удовлетворения потребностей индивида и достаточным мотивообразующим фактором. Одним из основных мотивов взаимоотношений человека, как носителя способностей к труду и организации, как института их реализации, являются отношения по поводу оплаты труда. В этом разрезе важными и равнозначными для понимания являются вопросы сущности, функций и принципов организации оплаты труда. Цена рабочей силы характеризуется такими показателями, как уровень заработной платы, личных доходов лиц, занятых трудовой деятельностью, покупательной способностью денежных доходов населения. Благодаря функционированию рынка труда обеспечивается согласование экономических интересов работников и нанимателей рабочей силы. Формирование профессионально-квалификационной структуры трудовых ресурсов, поддержание определенного равновесия между спросом и предложением рабочей силы и соответствующего уровня занятости населения. В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков, начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.). Исследование анализа расходов по оплате труда осуществление или неосуществления конкретных мероприятий и событий, то есть их прогнозный анализ, позволяет не только рассчитывать ожидаемые значения соответствующих показателей, но и заранее определять целесообразность мероприятий, а также оценивать последствия событий, что, в свою очередь, способствует значительному повышению эффективности принимаемых управленческих решений. В современных условиях хозяйствования перед менеджерами стоит сложная для решения задача реформирования системы оплаты труда. Переход к рыночным отношениям не повлек за собой изменений в существующем порядке начисления заработной платы как основного источника доходов почти на 70% трудоспособного населения. Изложенное подтверждает актуальность дальнейшей разработки методического обеспечения текущей оценки и прогнозного анализа денежных потоков предприятия. Предметом исследования является себестоимость шин, а именно расходы на оплату труда, которые составляет 29,0% от себестоимости реализованной продукции. Целью выпускной квалифицированной работы является анализ расходов на оплату труда ОАО «Нефтекамскшина» и на его основе оценка эффективности произведенных трудовых затрат, связанных с оплатой труда. Для достижения поставленной цели необходимо решить: - раскрыть теоретические аспекты расходов на оплату труда; - выполнить анализ расходов на оплату труда ОАО «Нефтекамскшина» и дать оценку их эффективности; - рассмотреть методику оценки эффективности расходов на оплату труда. Теоретической и методологической основой выпускной квалифицированной работы послужили труды отечественных ученых экономистов по вопросам оценки эффективности расходов по оплате труда предприятия, таких как Савицкая Г.В., Ковалев В.В. В качестве методологической основы исследования выступили анализ и синтез, логический подход к оценке экономических явлений, метод сравнений, метод финансовых коэффициентов, факторный анализ и др. Заработная плата и сегодня выполняет только воспроизводственную функцию, что не приводит к адекватному росту производительности труда. Для оценки эффективности расходов на оплату труда объектом исследования выбрано ОАО «Нефтекамскшина», которое является лидером шинного производства в России. Его продукция отгружается не только на территории РФ, ближнего и дальнего зарубежья. Шины с маркой «КАМА» отгружаются в страны СНГ, а также Англию, Голландию, Ирак, Финляндию и другие страны. Постоянно модернизируя действующее производство, компания уделяет большое внимание строительству новых современных линий и производств. Структура работы соответствует порядку решения поставленных задач и состоит из введения, трёх основных разделов, заключения и списка источников и использованной литературы. Список использованных источников и литературы 1. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: «ЮРКНИГА» 2006. – 160 с. 2. Адамчук, В. В. Экономика труда: Учебник/ Ю. П. Кокин, Р. А. Яковлев. - М.: ЗАО «Финстатинформ», 2006. - 431 с. 3. Антонова, Н.А., Социальные индикаторы доходов и уровня жизни населения / Н.А. Антонова // Финансы. 2008. - №4. – С. 72-75. 4. Астахов, В.П. Бухгалтерский финансовый учет. / В.П. Астахов – М.: Дело, 2001. – 425 с. 5. Булатова, А.С. Экономическая теория./ А.С. Булатова // Экономист. - 2009. №6. –С 80-91. 6. Васильев, И. С. Проблемы совершенствования оплаты труда в современной России / И.С. Васильев // Аналитический Вестник совета Федерации РФ. – 2007. №8. – С. 65-71. 7. Виноградов, В.А. Регулирование заработной платы / В.А. Виноградова // ЭКО. - 2007. - №6. С. 4-9. 8. Виханский, О. С. Менеджмент: учебник пособие 3-е изд. / О.С. Виханский. - М.: Гардарика. - 2007. - 528 с. 9. Вострокива, Л.А. Оплата труда / Л.В. Вострокива // Справочник экономиста. - 2007. - №7. – С. 86-92. 10.Грузинов, В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. / В.П. Грузинов. - М.: «СоФит», 2004. – 450с. 11. Грязнова, В.М. Экономическая теория / В.М.. Грязнова. - М.: КНОРУС, 20021. 12.Жиделева, В.В. Экономика предприятия: Учебное пособие, 2-изд., перераб. и доп. В.В. Жиделева. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 133с. –464 с. 13. Иванова, Ю.Н. Экономика./ Ю.Н. Иванова. - Ст.-Пб.: Питер, 2006. – 156 с. 14. Иохин, В.Я. Экономическая теория: Учебник. / В.Я. Иохин. – М.: Юристъ, 2003. – 861 с. 15. Камаева, В.Д. Экономическая теория В.Д. Камаева. – М.: Владос, 2007. – 592 с. 16. Керимов, В.А. Бухгалтерский учет на производственных предприятиях: Учебник. / В.А. Керимов - М.: Издательский Дом Дашков и Ко, 2005. - 336 с. 17. Климова, Н.В. Оценка эффективности расходов / Н.В. Климова // Экономический анализ. – 2009. - №5. – С. 2-8. 18. Колбачев, Е.Б. Управление производственными системами на основе совершенствования и развития информационно-экономических ресурсов / Е.Б. Колбачев. - Ростов Н/Д: СКНЦ ВШ, 2006. - 496 с. 19. Ковалев, В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / О.Н. Волкова. – М.: ПБОЮЛ, 2001. – 424 с. 20. Кудрин А.Л. В авангарде бюджетных реформ / А.Л. Кудрин // Финансы. – 2008. - №3. – С.3-8. 21. Левашова, В.И. Социальная политика доходов и заработной платы./В.И. Левашова - М.: Центр экономики и маркетинга, 2008. – 189 с. 22. Мандрица, В.М. Российское предпринимательское право. Серия «Учебники, учебные пособия». / В.М. Мандрица – Ростов н/д: «Феникс», 1999. - 554 с. 23. Носова, С.С. Экономическая теория./ С.С.Носовой .- М.: Вита-Пресс, 2008. 425с. 24. О прожиточном минимуме Российской Федерации: федеральный закон РФ от 27.05.2003 №103 – ФЗ // Закон. – 2007. – С.145-149. 25. Пошерстник, Е.Б. «Заработная плата в современных условиях» /Е.Б. Пошерстник, М.С. Мейксин, Н.В. Пошерстник. – М.: 2001. – 266 с. 26. Раицкий К.А, Экономика предприятия; Учебник для вузов. – 2-е изд. / К.А. Раицкий. - М.; Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2001. – 696с. 27. Ракоти, В. Реальная заработная плата/В. Ракоти. // Человек и труд. 2006.- № - 6. С. 80-82. 28.Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В. Савицкая. – М.: ИНФРА – М, 2004. – 425 с. 29. Сажина, М.А., Экономическая теория. / М.А.Сажина, Чибриков Г.Г. – М.: НОРМА – ИНФРА-М, 2004. – 456 с. 30. Скоун, Т. Управленческий учет: пер. с англ. / Т. Скоун. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 2006, 179с. 31. Тучкова, Э. Г. Заработная плата. / Тучкова Э.Г.// Комментарий законодательства. М.: ТЕИС, 2007. С. 130-132. 32. Токсанбаева, М.С. Неоднородность трудовых ресурсов в «зеркале» распределения заработной платы / М.С. Токсанбаева // Экономическая наука современной России. – 2007. - №1. С. 49-58. 33. Шишкин, А.К.. Учет, анализ. Аудит на предприятии. Учебное пособие для вузов. / Микрюков В.А. Дышкант И.Д. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 2004. 496 с. 34. Щадилова, С.Н. Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности Практ. Руководство. Изд. 4-е перераб. и доп./ Библиотека журнала Консультант бухгалтера - М.: Дело и сервис – 2005. - 240 с. 35. Федоров, И.Б. Проблемы кадрового обеспечения национальной технологической базы в современном мире / И.Б. Балтян, В.К. Колосс, И.Б. Колос.- М: ГТУ им. Баумана, 2007. - 104 с. 36. Федченко, А. Стимулирование работников: зарубежный опыт. / А. Федченко // Человек и труд. - 2008. - №3, С. 79-81. 37. Фильев, В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Методическое пособие./ В.И. Фильев - М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень» 2007. – 56 с. 38. Филобокова, Л.Ю. Анализ эффективности расходов на оплату труда. / Л.Ю. Филобокова // Экономический анализ. – 2009. - №5. - 39. Яковлев, Р.А. Коллективный договор на предприятии. / Р.А. Яковлев. // Экономика и жизнь. - 2008. - №3. - С 92-95. 40. Яковлев, Р.Л. Реформирование заработной платы - процесс длительный/Р.Л. Яковлев // Человек и труд. - 2008. - № 10. - С. 84-87. 41. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: «ЮРКНИГА» 2006. – 160 с.
Просмотров: 374 |
