ЭКОНОМИКА

Анализ фонда заработной платы

Читать полностью в формате WORD

ВВЕДЕНИЕ
1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ
1.1 Сущность и содержание заработной платы в условиях рыночной экономики
1.2 Организация заработной платы
1.3 Системы и формы оплаты труда
1.4 Цели и задачи анализа фонда заработной платы
2. АНАЛИЗ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ
2.1 Историческая справка и краткая характеристика ЗАО «Завод утяжелителей»
2.2 Основные технико-экономические показатели
2.3 Анализ динамики, состава и структуры заработной платы
2.4 Анализ переменной части заработной платы
2.5 Анализ постоянной части заработной платы
2.6 Анализ заработной платы управленческого персонала
2.7 Оценка средней заработной платы и соотношения темпов роста заработной платы и производительности труда
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
3.1 Анализ эффективности использования средств на оплату труда
3.2 Совершенствование систем оплаты труда с учетом зарубежного опыта
3.3 Оценка эффективности использования системы Скэнлона на предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПЕРЕЧЕНЬ ССЫЛОК
ПРИЛОЖЕНИЯ


ВВЕДЕНИЕ

Технологические революции, информатизация производственно-хозяйственных процессов обусловили существенное изменение роли человеческого фактора как источника повышения эффективности производства.
В современных условиях для эффективного функционирования предприятия нужен работник особого типа, ориентированный на максимальные достижения в труде, инициативный и предприимчивый, принимающий на себя ответственность не только за свою судьбу, но и за судьбу общего дела, хорошо знающий свои права и обязанности, рассчитывающий, прежде всего на собственные силы. Именно такой работник стремится к повышению своей квалификации, поскольку связывает с ней свои возможности в труде. Он является обязательным и добросовестным, способным к целенаправленной инновационной деятельности.
Большинство руководителей берется за техническую реструктуризацию предприятий, но только единицы осуществляют ее комплексно, то есть одновременно с техническими преобразованиями проводят изменения в умах людей, в менеджменте предприятия. Таким образом, можно сделать вывод, что проблема повышения эффективности управления человеческими ресурсами в условиях рыночной экономики становится особенно актуальной.
Цель данной дипломной работы – провести анализ фонда заработной платы ЗАО «Завод утяжелителей» и предложить направления совершенствования существующих форм оплаты труда.

......Уважаемый председатель и члены государственной экзаменационной комиссии. Вашему вниманию представлена работа по анализу фонда заработной платы по ЗАО «Завод утяжелителей»
Основной вид деятельности предприятия – производство глинистых порошков, баритовых утяжелителей и спеццементов, используемых в нефтяной, газовой и металлургической промышленности.
Анализ общего фонда оплаты труда показал, что он вырос по сравнению с плановым значением на 43577 грн. Это объясняется в первую очередь ростом объема производства на 1600 тонн продукции. Наблюдается увеличение переменной и постоянной частей фонда оплаты труда, а оплата труда служащих снизилась на 5799 грн. Наибольший удельный вес в структуре фонда оплаты труда имеет переменная его часть, которая практически не изменилась за отчетный период и составляет 64% к 36% постоянной части.
С учетом перевыполнения плана производства перерасход заработной платы составил не 43577 грн, а 39567 грн.
Рост объема производства на 1600 т способствовал росту заработной платы производственных рабочих на 7182 грн; увеличение удельной трудоемкости одного изделия на 0.01 часа привело к росту фонда оплаты труда на 15808 грн, а повышение часовой тарифной ставки с 1.29 грн до 1.32 грн способствовало увеличению переменной части оплаты труда на 5350 грн.
Руководству предприятия следует выяснить причины превышения фактической трудоемкости над плановой , а также превышения часовой тарифной ставки.
Общий фонд постоянной части оплаты труда вырос по сравнению с планом на 2971 грн. Это произошло за счет:
- увеличение численности вспомогательных рабочих на 1 человека привело к росту фонда оплаты труда на 2336.8 грн;
- уменьшение количества отработанных дней одним рабочим способствовало сокращению фонда оплаты труда на 1127.76грн;
- сокращение рабочей смены на 0.2 часа снизило фонд оплаты труда на 172.97 грн;
За отчетный период фонд оплаты труда руководителей, специалистов и служащих уменьшился на 5799 грн. На это изменение повлияли уменьшение численности работников и снижение годовой заработной платы одного работника.
Результаты факторного анализа показывают, что и изменение численности, и уменьшение среднегодового заработка способствовали сокращению общего фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих.
Важное значение при анализе использования фонда зарплаты имеет изучение данных о среднем, заработке о работников предприятия, его изменении, а также факторах, определяющих его уровень.
Увеличение среднегодовой зарплаты вызвано в основном увеличением среднечасовой зарплаты, которая в свою очередь зависит от уровня квалификации работников и интенсивности их труда, пересмотра норм выработки и расценок, изменения разрядов работ и тарифных ставок, разных доплат и. В процессе анализа необходимо изучить выполнение плана мероприятий по снижению трудоемкости продукции, своевременность пересмотра норм выработок и расценок, правильность оплаты по тарифам, правильность начисления доплат за стаж работы, сверхурочные часы, время простоя по вине предприятия и др.
Расчет темпов роста обеих показателей по предприятию отразил тенденцию роста как средней заработной платы, так и производительности труда. Однако темпы роста производительности труда отстают от темпов роста оплаты труда.
Для оценки эффективности использования средств на оплату труда на ЗАО «Завод утяжелителей» были рассчитаны такие показатели, как объем производства продукции в действующих ценах, сумма выручки и прибыли на гривну зарплаты и др. В процессе анализа следует изучить динамику этих показателей, выполнение плана по их уровню. Очень полезным будет межхозяйственный сравнительный анализ, который покажет, какое предприятие работает более эффективно.
Судя по расчетам, анализируемое производство повысило по сравнению с планом показатели объема производства продукции, объема реализации и величины прибыли, что является положительной тенденцией. Однако производство продукции на 1 грн заработной платы сократилось на 0.28 грн или на 5.2%; показатель выручки на 1 грн зарплаты уменьшился с 4.97 грн до 7.83 грн; произошло снижение величины прибыли на 1 грн заработной платы на 0.05 грн или на 6.7%. Следовательно, по вышеперечисленным показателям можно сделать вывод о неэффективном использовании средств на оплату труда за анализируемый период.
После этого необходимо установить факторы изменения каждого показателя, характеризующего эффективность использования фонда заработной платы.
Одна из важнейших проблем организации заработной платы особенно в условиях перехода к рынку – найти механизм материальной заинтересованности работников, способный обеспечить максимально тесную взаимосвязь их заработной платы с фактическим трудовым вкладом.
Наиболее распространенной среди коллективных методов стимулирования является система Скэнлона, названая по имени профсоюзного лидера одной из американских сталелитейных корпораций, предложившего в 30-е годы ХХ ст. принцип стимулирования всего персонала на основе норматива затрат на заработную плату в стоимости готовой продукции.
Один из возможных вариантов этой системы основан на том, что экономия, образуемая за счет снижения доли заработной платы в стоимости объема реализованной продукции умножается на долю заработной платы в стоимости реализованной продукции в базовом периоде. Из полученной суммы вычитаются фактические затраты на заработную плату. В случае экономии она распределяется между работниками и предприятием в соотношении 3 к 2. Из полученной суммы 1/3 идет в резервный фонд по оплате труда, остальное распределяется согласно трудового вклада работников. Эта система рекомендуется к применению на предприятиях с высокой трудоемкостью, где высока доля затрат заработной платы в себестоимости продукции.Поэтому ее можно рекомендовать к применению на ЗАО «Завод утяжелителей»
Доклад окончен. Спасибо за внимание.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. Ф.К. Беа, Э. Дихтла, М. Швайтцера.- М.: ИНФРА-М, 2001.- 928 с.
2. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. О.И. Волкова.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2000.- 520 с.
3. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара.- 3-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.- 718 с.
4. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара.- 3-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.- 718 с.
5. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. А.Е. Карлика, М.Л. Шухгальтера.- М.: ИНФРА-М, 2001.- 432 с.
6. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. Н.А. Сафронова.- М.: Юристъ, 2003.- 608 с.
7. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. Н.А. Сафронова.- М.: Юристъ, 2002.- 608 с.
8. Экономика предприятия: Учебное пособие / Под общ. ред. Л.Г. Мельника.- Сумы: Университет. книга, 2002.- 632 с.
9. Экономика предприятия: Учебное пособие / Под ред. Е.Л. Кантора.- СПб.: Питер, 2002.- 352 с.
10. Экономика предприятия: Учебное пособие / Под ред. А.С. Пелиха.- Ростов н /Д: Феникс, 2002.- 416 с.
11. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. О.И. Волкова, О.В. Девяткина.- 3-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2003.- 601 с.
12. Волков В.П. Экономика предприятия: Учебное пособие / В.П.Волков, А.И.Ильин, В.И.Станкевич; Под ред. А.И. Ильина, В.П. Волкова.- М.: Новое знание, 2003.- 677 с.
13. Волков О.И. Экономика предприятия: Курс лекций / О.И.Волков, В.К.Скляренко.- М.: ИНФРА-М, 2002.- 280 с.
14. Грещак М.Г. Экономика предприятия: Учебник / М.Г.Грещак, В.М.Колот, А.П.Наливайко; Под ред. С.Ф. Покропивного.- К.: КНЭУ, 2003.- 608 с.
15. Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учеб. пособие + Практикум / В.Д.Грибов, В.П.Грузинов.- Изд. 3-е, перераб. и доп.- М.: Финансы и статистика, 2003.- 336 с.
16. Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебное пособие / Грузинов В.П., Грибов В.Д.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Финансы и статистика, 2002.- 208 с.
17. Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебное пособие.- 2-е изд., доп.- М.: Финансы и статистика, 2001.- 208 с.
18. Економіка виробничого підприємства: Навчальний посібник / Й.М. Петрович, І.О.Будіщева., І.Г. Устінова та ін.: За ред. Й.М. Петровича.- 2-ге вид., перероб. і доп.- К: Знання, 2001.- 405 с.
19. Економіка підприємства: Навчальний посібник / А.В. Швегда, Т.М.Литвиненко, М.П. Нахаба та ін; За ред. А.В. Швегди.- 3-тє вид., випр.- К: Знання, 2003.- 335 с.
20. Економіка підприємства: Підручник / За заг. ред. С.Ф. Покропивного.- Вид. 2-ге, перероб. та доп.- К.: КНЕУ, 2001.- 528 с.
21. Економіка підприємства: Структурно-логічний навчальний посібник / За ред. С.Ф. Покропивного.- К: КНЕУ, 2001.- 457 с.
22. Економіка підприємства: Підручник у 2-х т. Т. 1 / За ред. С.Ф. Покропивного.- К.: Хвиля-Прес, 1995.- 400 с.
23. Економіка підприємства: Підручник у 2-х т. Т. 2 / За ред. С.Ф. Покропивного.- К.: Хвиля-Прес, 1995.- 280 с.
24. Економіка підприємства. Збірник практичних задач і конкретних ситуацій: Навчальний посібник / С.Ф. Покропивний, Г.О. Швиданенко, О.С. Федонін та інші.; За заг. ред. С.Ф. Покропивного.- К: КНЕУ, 2000.- 328 с.
25. Бойчик І.М. Економіка підприємства: Навч. посібник.- К.: Атіка, 2002.- 480 с.
26. Володькіна М.В. Економіка промислового підприємства: Навчальний посібник.- К.: ЦНЛ, 2004.- 196 с.
27. Денісенко М.П. Економіка підприємства: пошук шляхів розвитку: Посібник.- К.: МАУП, 2002.- 80 с.
28. Макаровська Т.П. Економіка підприємства: Навч. посіб. / Т.П.Макаровська, Н.М.Бондар.- К: МАУП, 2003.- 304 с.
29. Петрович Й.М. Економіка виробничого підприємства: Навчальний посібник / Й.М.Петрович, І.О.Будіщева, І.Г.Устінова.- Львів: Оксарт, 1996.- 416 с.
30. Петрович Й.М. Економіка виробничого підприємства: Навчальний посібник / Й.М.Петрович, І.О.Будіщева, І.Г.Устінова; За ред. Й.М. Петровича.- 3-тє вид., випр.- К.: Знання, 2002.- 405 с.- (Вища освіта ХХІ століття)
31. Примак Т.О. Економіка підприємства: Навч. посібник.- 2-ге вид., стер.- К: Вікар, 2002.- 176 с.
32. Протопова В.О. Економіка підприємства: Навч. посібник / В.О.Протопова, А.Н.Полонський.- К: ЦУЛ, 2002.- 220 с.
33. Економіка підприємства: Навч.посібник / В.С.Рижиков, В.А.Панков, В.В.Ровенська, Є.О.Підгора.- К.: Слово, 2004.- 272 с.
34. Економіка підприємства.Практикум: Навч.посібник / В.С.Рижиков, В.А.Панков, В.В.Ровенська, Є.О.Підгора.- К.: Слово, 2004.- 160 с.
35. Семернікова І.О. Економіка підприємства / І.О.Семернікова, Н.В.Мєшкова-Кравченко.- Херсон: ОЛДІ-плюс, 2003.- 312 с.
36. Харів П.С. Економіка підприємства: Збірник задач і тестів: Навч. посібник.- К: Знання Прес, 2001.- 301 с.
37. Шаповал В.М. Економіка підприємства / В.М.Шаповал, Р.Н.Аврамчук, О.В.Ткаченко; За ред. В.А. Ткаченка.- К: ЦНЛ, 2003.- 288 с.
38. Шегда А.В. Економіка підприємства: Навчальний посібник / А.В.Шегда, Т.М.Литвиненко, М.П.Нахаба; За ред. А.В. Шегди.- К.: Знання, 2001.- 335 с.
39. Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебное пособие / В.П.Грузинов, В.Д.Грибов.- М.: Финансы и статистика, 1998.- 208 с.
40. Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учебное пособие / В.П.Грузинов, В.Д.Грибов.- М.: МИК, 1996.- 128 с.
41. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник.- Изд.3-е перераб. и доп.- М: Инфра-М, 2001.- 358 с.
42. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник.- М.: ИНФРА, 1998.- 336 с.
43. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебное пособие.- М.: ИНФРА, 1996.- 284 с.
44. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник.- 4-е изд., перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2002.- 384 с.
45. Карлик А.Е. Экономика предприятия: Учебник / А.Е.Карлик, М.Л.Шухгальтер, Е.А.Горбашко; Под ред. А.Е. Карлика, М.Л. Шухгальтера.- М.: ИНФРА-М, 2002.- 432 с.
46. Кейлер В.А. Экономика предприятия: Курс лекций.- М: ИНФРА-М, 2001.- 132 с.
47. Кейлер В.А. Экономика предприятия: Курс лекций.- М., 1999.- 131 с.
48. Мельник Л.Г. Экономика предприятия: Конспект лекций / Л.Г.Мельник, А.Каринцева.- Сумы: Университетская книга, 2002.- 400 с.
49. Покропивный С.Ф. Экономика предприятия: Задачи. Ситуации. Решения: Учеб. пособие / С.Ф.Покропивный, Г.А.Швиданенко, А.С.Федонин; Под общ. ред. С.Ф. Покропивного.- К.: Знання-Пресс, 2001.- 343 с.
50. Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия): Учебник.- 4-е изд., перераб. и доп.- М: Дашков и К, 2003.- 1012 с.
51. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник.- 3-е изд., перераб. и доп.- М: Дашков и К, 2002.- 1012 с.
52. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов.- 2-е изд., перераб. и доп.- М: Информационно-внедренческий центр "Маркетинг", 2000.- 696 с.
53. Романенко И.В. Экономика предприятия.- 2-е изд., доп.- М: Финансы и статистика, 2002.- 208 с.
54. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие.- 2-е изд., перераб. и доп.- М: Финансы и статистика, 2002.- 304 с.
55. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие.- 2-е изд., перераб. и доп.- М: Финансы и статистика, 2001.- 304 с.
56. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учебное пособие.- М: Финансы и статистика, 2000.- 304 с.
57. Экономика предприятия (в схемах, таблицах, расчетах): Учеб. пособие / В.К.Скляренко, В.М.Прудников, Н.Б.Акуленко, А.И.Кучеренко; Под ред. В.К. Скляренко, В.М. Прудникова.- М.: ИНФРА-М, 2002.- 256 с.
58. Суша Г.З. Экономика предприятия: Учеб. пособие.- М: Новое знание, 2003.- 384 с.
59. Хрипач В.Я. Экономика предприятия / В.Я.Хрипач, Г.З.Суша, Г.К.Оноприенко; Под ред. В.Я. Хрипача.- 2-е изд., стереот.- Мн.: Эконом-пресс, 2001.- 464 с.
60. Чечевицына Л.Н. Микроэкономика. Экономика предприятия (фирмы): Учебное пособие.- 3-е изд., доп. и перераб.- Ростов н /Д: Феникс, 2003.- 442 с.
61. Чуев И.Н. Экономика предприятия: Учебник / И.Н.Чуев, Л.Н.Чечевицына.- М.: Дашков и К, 2003.- 416 с.

62. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов/ В.В.Адамчук, О.В.Ромашов, М.Е.Сорокина.- М.: ЮНИТИ, 2001.- 407 с.
63. Саакян А.К. Экономика и социология труда: Учебное пособие.- СПб: Питер, 2002.- 128 с.
64. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов/ В.В.Адамчук, О.В.Ромашов, М.Е.Сорокмна.- М: ЮНИТИ, 1999.- 407 с.
65. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник.- М.: Норма, 1999.- 384 с.
66. Экономика труда: Учебник/ Под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина.- М.: Юристъ, 2002.- 592 с.
67. Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие.- Изд. 2-е, перераб. и доп.- М.: "Дашков и К", 2002.- 300 с.
68. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие.- М: ИНФРА, 2003.- 268 с.
69. Экономика труда: социально-трудовые отношения: Учебник/ Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова.- М.: Экзамен, 2003.- 736 с.
70. Экономика труда: социально-трудовые отношения: Учебник/ Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова.- М.: Экзамен, 2002.- 736 с.
71. Рощин С.Ю. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие/ С.Ю.Рощин, Т.О.Разумова.- М: ИНФРА-М, 2000.- 400 с.
72. Экономика труда:Учебное пособие/Сост.Ковалев В.Н., Рыжиков В.С.,Рыжиков С.В.-Краматорск: ДГМА,2002.-112с.- с.
73. Завіновська Г.Т. Економіка праці: Навчальний посібник.- К.: КНЕУ, 2003.- 300 с.
74. Завіновська Г.Т. Економіка праці: Навч. -методич. посібник для сам. вивч дисц.- К: КНЕУ, 2001.- 158 с.
75. Махсма М.Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник.- К: Європ. ун-т, 2003.- 188 с.

Просмотров: 307