ЭКОНОМИКА

Концепция оплаты труда в современных условиях хозяйствования

Читать полностью в формате WORD

ВВЕДЕНИЕ
1 Сущность, значение и принципы оплаты и материального стимулирования труда в современных условиях хозяйствования
1.1 Концепция оплаты труда работников Республики Беларусь, ее сущность, значение и задачи
1.2 Зарубежный опыт оплаты труда и материального стимулирования работников
1.3 Основные положения по оплате труда работников организации
1.4 Объекты, цель, задачи и принципы учета и анализа оплаты труда
1.5 Краткая экономическая характеристика Республиканского Дочернего ремонтно-строительного унитарного предприятия «Стройучасток»


ВВЕДЕНИЕ

В рыночной экономики в Республике Беларусь центральное место в финансово-хозяйственной деятельности любой организации занимают труд и результаты труда, что обусловлено созданием прибавочного продукта. Данное обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов и средств на оплату труда работников. В связи с этим возрастают роль и значимость учета труда, расходов на его оплату и расчетов с работниками по заработной плате, который должен обеспечивать оперативный контроль за количеством и качеством труда, использованием средств, включаемых в фонд заработной платы, и прочих расходов на оплату труда. Особую значимость приобретают вопросы совершенствования и развития анализа расходов организаций торговли на оплату труда работников. Под каждым расчетом по заработной плате подразумевается лицо, для которого заработная плата является основным и главным источником его жизнедеятельности, а для организации - это расходы, которые непосредственно влияют на конечный финансовый результат.
Актуальность темы исследования повышается в связи с тем, что отечественный бухгалтерский учет находится на стадии перехода на международные принципы и стандарты учета и отчетности.
В условиях мирового кризиса законодательство по труду и заработной плате постоянно совершенствуется, принимаются новые нормативные акты, имеющие отношение к формированию и использованию средств на оплату труда, расчетам по заработной плате в организациях всех форм собственности. Это приводит к усложнению расчетов по начислению заработной платы, увеличению трудоемкости в работе бухгалтерской службы, необходимости контроля над расчетами внутри организации, что требует совершенствования учета и анализа формирования и использования средств на оплату труда, выявления и мобилизации резервов оптимизации расходов на заработную плату.
Целью дипломной работы является системное и комплексное изучение организации и методик бухгалтерского учета расчетов по оплате труда, а также оценка эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы в РДРСУП «Стройучасток» и разработка предложений по их совершенствованию.
Исходя из поставленной цели, в дипломной работе были поставлены и решены следующие задачи:
исследовать концепцию оплаты труда в современных условиях хозяйствования;
изучить основные положения по оплате труда рабочих и служащих;
определить цель, задачи и принципы учета труда и его оплаты.

Список использованных источников

Просмотров: 312