ЭКОНОМИКА

Рынок труда в Северодвинске

Читать полностью в формате WORD

ВВЕДЕНИЕ

Рынок труда является одним из наиболее сложных рынков, которые существуют и функционируют. В отличие от других рынков специфика этого рынка состоит в том, что здесь объектом контрактов выступает сам человек, его способность к труду. Этот рынок позволяет наемным, работникам, составляющим большинство трудоспособного населения любой страны, продать свое рабочее время и навыки работодателям (владельцам фирм и организаций) и получить в обмен доходы, позволяющие прокормить свои семьи. С другой стороны, этот рынок позволяет работодателям нанять работников, что является непременным условием осуществления любой хозяйственной деятельности. Предложение труда увеличивается под влиянием уровня заработной платы, а также престижности труда и морального удовлетворения, которое он приносит. К снижению предложения ведут тягость труда, его сложность и потребность людей иметь свободное время. При существенном росте заработной платы предложение труда может также сократиться под влиянием эффекта дохода. Спрос на рынке труда является производным от спроса на товары и услуги, для изготовления которых работодателям нужно нанимать работников. Поэтому величина спроса на рынке труда вообще и на рынках отдельных профессий зависит от экономической ситуации в стране и степени насыщенности спроса на отдельные виды товаров.
Как и все рыночные цены, заработная плата формируется в итоге взаимодействия спроса, который предъявляют работодатели, и предложения, которое формируют наемные работники. Отклонения заработной платы от равновесного уровня происходят под влиянием изменений ситуации на различных товарных рынках, в том числе из-за появления новых отраслей, где предлагаются лучшие условия труда.
На краткосрочные колебания заработной платы под влиянием рыночных условий накладывается влияние более долгосрочных факторов дифференциации заработной платы. Важнейшими из этих факторов являются: сложность и тягость отдельных профессий; ограниченность талантов; степень риска при занятии данной профессией.
Цель данной работы состоит в теоретическом изучении проблемы и анализе ситуации рынка труда в Северодвинске.
1. раскрыть понятие «рынок труда», его типы, виды и структуру.
2. просмотреть некоторые показатели рынка труда по Северодвинску.

Список использованной литературы

1. Алавердов А.К. К вопросу о внутрифирменном рынке труда. /Вопросы экономики. М.: 1999 г.,
2. Барсукова С. Теневой и фиктивный рынки труда в современной России. /ProetContra,том5, зима 2000 г., №1.
3.Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: НОРМА, 2001.
4.Иохин В.Я. Экономическая теория: Учебник. М.: Юристъ, 2000.
5.Котляр А. О понятии рынок труда //Вопросы экономики, №1, 1998.
6.Кулькова И. Поиск работы как составляющая трудового
поведения//Вопросы экономики, №6, 2008
7.Липсиц И. В. Экономика. М.: Вита-Пресс. 1998 г.
8.Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. М. 1995.
9.Райсберг Б. А. Введение в экономику. М.: МП Новая школа. 1993.
10.Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишин В.В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда М.: МИК, 1998
11. Социально-экономическое положение Архангельской области, 2007.
12.Экономика и социальная сфера Архангельской области, том II, 2003.

Просмотров: 213