|
ЭКОНОМИКА
Совершенствование организации и методов оплаты труда на предприятии в современных условияхВведение 1. Теоретические основы организации оплаты труда 1.1 Общие положения об оплате труда 1.2 Роль государства в организации заработной платы 1.3 Тарифная система, формы и системы оплаты труда 2. Анализ системы оплаты труда на предприятии 2.1 Краткая характеристика предприятия 2.2 Существующее положение оплаты труда на предприятии 2.3 Анализ уровня заработной платы различных категорий работников 3. Совершенствование методов оплаты труда на предприятии 3.1 Предложения по применению бестарифной системы оплаты труда 3.2 Применение договорных (контрактных) условий оплаты труда Заключение Список использованных источников Приложения Актуальность темы «Совершенствование организации и методов оплаты труда на предприятии в современных условиях» на примере ООО «БФК-Экструзия» обусловлена тем, что в современных условиях предприятия, наделенные большими правами в области заработной платы, самостоятельно разрабатывают внутризаводские системы оплаты труда, не имея при этом ни каких методических материалов. Это затрудняет совершенствовать устаревшие тарифные условия оплаты и не позволяет широко применять прогрессивные, на наш взгляд, методы, такие как бестарифные системы и индивидуальные трудовые контракты. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложения. Объем работы 64 страницы. В первой главе, которая называется: «теоретические основы организации оплаты труда», и состоит из трех разделов, в которых рассматриваются общие положения об оплате труда, роль государства в организации заработной платы, тарифная система, формы и системы оплаты труда. Также в работе рассмотрены конкретные модели организации заработной платы, включающие основные элементы, которые отличаются большим разнообразием, соотношение сил (степень организованности) работодателей и работников, роль государства в регулировании экономики и многие другие факторы. Во второй главе описывается проведенное практическое исследование существующего положения оплаты труда на выбранном мной объекте исследования - ООО «БФК-Экструзия», который занимается производством погонажных ПВХ-изделий для изготовления пластиковых окон и фурнитуры для отделки панелей и подоконников. Рассмотрены существующие на предприятии методы оплаты труда, проанализирован уровень месячной зарплаты рабочих и специалистов, выявлены некоторые недостатки. В третьей главе, которая называется «Совершенствование методов оплаты труда на предприятии», даны предложения по применению бестарифной системы оплаты труда и договорных (контрактных) условий оплаты труда. Также мы увидим, что при индивидуализации условий труда в договоре могут предусматриваться особые обязанности работодателя перед конкретным работником в зависимости от специфики его труда. Цель и задача выпускной квалификационной работы: провести теоретическое и практическое исследование по выбранной теме, разработать обоснованные предложения по применению на предприятии более совершенных методов оплаты труда. Список использованной литературы 1. Конституция РФ (принята на Всероссийском Референдуме 12 декабря 1993 г.) // Российская газета.- 1993. - 25 декабря 2. Конституция Российской Федерации. – М.: Приор, 2001. – 32 с. 3.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 24, 25 июля 2002 г., 30 июня 2003 г., 27 апреля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая 2005 г., 30 июня 2006 г.,6 декабря 2007 г.) // Российская газета. – 2007. – 18 декабря 4. Грузинов В. П., Грибов В. Д. Экономика предприятия: Уч. пособие.- 2-е изд., доп.- М.: Финансы и статистика, 2001.- 200 с. 5.Зайцев И.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник. - М.: Инфра-М, 2003. - 336с. 6. Зимин Н.Е., Солопова В.Н. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. - М.: КолоС, 2005. - 384 с. 7. Конюкова Н.И.. Экономика труда: Учебно-методический комплекс. -Новосибирск, 2004.- 265 с. 8. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия.- Москва-Новосибирск: Инфра-М, 2006 г.- 432с. 9. Матвиевская Г. А. Основы экономической деятельности предприятия: Учебное пособие. - АлтГТУ им. И.И. Ползунова. - Барнаул. Изд-во АлтГТУ, 2005. - 144 с. 10. Рофе А.И. Экономика трудовых рыночных отношений: Теоретический курс авторизованного изложения. - М.,2003.-354с. 11. Рофе А.И., Ерохина Р.И., Пшеничный В.П.и др. Экономика труда: Учебное пособие.- М.,2004.-233 с. 12. Организация оплаты труда работников предприятий: Рекомендации.- М., Институт труда, 2005.- 203 с. 13. Политика доходов и заработной платы: Учебное пособие.- Новосибирск, НГАЭиУ; М.: ИНФРА-М, 2006.- 476 с. 14. Тумина В.М., Емелин С.Г., Экономика труда. Социально-трудовые отношения: Учебник.- М., 2002.-345 с. 15.Экономика и социология труда: Учебник для вузов.- М.: ИНФРА-М, 2006.- 260 с. 16.Экономика труда. / Под ред. В.В. Адамчука, Ю.П. Кококина, Р.А. Яковлева. Учебник. – М.: Финстатинформ, 2005.- 342с. 17.Экономика труда и социально-трудовые отношения. \Под ред. Р.П. Колосовой, Г.Г. Меликьяна. Учебник для вузов.- М.: Изд-во МГУ, изд-во Че-Ро, 2006.-507 с. 18.Экономика предприятия: Учебник. / Под ред. проф. О.И. Волкова. - М.: Инфра-М, 1997. - 416с. 19.Экономика предприятия (фирмы): Учебник. / Под ред. проф. О.И.Волкова и доц. О.В. Девяткина. - 3-е изд., перераб. и доп.-М.: ИНФРА-М, 2006.-479с. 20.Экономика предприятия: Учебник для вузов. - 4-е изд., перераб. и доп. / Под ред. проф. В.Я.Горфинкеля, проф. В.А. Швандара.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.-436 с. 21.Экономика предприятия: Учебник для вузов. / Под ред. П.П.Табурчака, В.М. Тумина. - СПб: Химиздат, 2001.-229 с. 22.Экономика предприятия: Учеб. Пособие. / Под ред. В. П. Попкова, Ю. В. Новикова . - СПб.: СПбГИЭУ, 2008.-127 с. 23.Экономика предприятия и отрасли промышлен ности: Учебник. - 4-е изд., перераб. и доп.- Ростов на Дону: Феникс, 2001.-453 с. 24. Архипов В.В. О трудовом договоре. // Современное право. - М.: Новый Индекс.- 2007. - № 1. – С. 51-53 25. Загарова Н. А. Анализ основных тенденций в области оплаты труда // Управление персоналом. - М.: - 2005. - № 19. - С. 13-15 26. Миронов В.И. Трудовое право России // Трудовое право. - М.; Интел-Синтез. - 2006. - № 8. – С. 28-31 27. Мордачев Д.В. Общая воля и природа трудового договора // Юристъ-Правоведъ. - Ростов-на-Дону; Изд-во Рост. юрид. ин-та МВД России. - 2007. - № 2. – С. 5-6 28. Маусов Н.Ю. Менеджмент персонала - ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. - 2006. - № 5. – С. 32-33
Просмотров: 241 |
