ЭКОНОМИКА

Совершенствование тарифной системы оплаты труда на предприятиях электросвязи

Читать полностью в формате WORD

ВВЕДЕНИЕ

Введение
1. Проблемы оценки труда и заработной платы в современных условиях
1.1 Сущность, виды и функции заработной платы
1.2 Формы и системы оплаты труда, их сущность и виды
1.3 Проблемы совершенствования законодательной базы Республики Беларусь по заработной плате
2. Организационно-управленческая структура РУП "Белтелеком", его характеристика и анализ производственно-хозяйственной деятельности
2.1 История создания и развития РУП "Белтелеком"
2.2 Организационная структура управления РУП "БЕЛТЕЛЕКОМ"
2.3 Анализ производственно-хозяйственной деятельности РУП "БЕЛТЕЛЕКОМ"
2.3.1 Анализ доходов и результатов деятельности предприятия
2.3.2 Анализ основных финансовых показателей
2.3.3 Анализ эксплуатационных затрат
2.3.4 Анализ динамики численности и оплаты труда
3. Пути совершенствования оплаты труда
3.1 Подходы к оптимизации системы оплаты труда на предприятии РУП "Белтелеком"
3.2 Внедрение бестарифной системы оплаты труда
3.3 Разработка модуля LAN контроллера
4. Реализация общих принципов проектирования систем <<человек-машина>> в разрабатываемой системе
4.1 Характеристика и особенности взаимодействия человека с компьютером в проектируемой системе, объема информации, программных средств
4.2 Оценка соответствия указанных характеристик и особенностей требованиям к организации диалога между человеком и машиной и эргономическим требованиям к системам "человек-машина"
Заключение
Список литературы

Центральная роль в структуре доходов работника принадлежит оплате труда. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит, заработная плата и в перспективе будет мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом.
Объектом исследования является республиканское унитарное предприятие “Белтелеком". Предметом исследования является действующая система оплаты труда работников предприятия РУП “Белтелеком" и материального вознаграждения работников.
Предмет исследования - оплата труда, как форма цены рабочей силы, занятой в производственной сфере, - это основная часть жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затрачиваемого труда, реальным трудовым вкладом каждого и зависящая от конечных результатов работы предприятия, что в большей мере характерно для производительного труда.
Оплата труда есть элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда. Вместе с тем для работодателя, ресурс труда для использования его в качестве одного из факторов производства, оплата труда наемных работников является одним из элементов издержек производства.
Цель исследования - разработать предложения по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии и повышению ее стимулирующей роли.
В дипломной работе предполагается провести систематизацию теоретических аспектов организации оплаты труда, изучение аналитических сведений практической деятельности конкретного предприятия и выработать предложения по совершенствованию стимулирования персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
рассмотреть сущность и роль оплаты труда на предприятии;
изучить формирование систем оплаты труда привести методику расчета показателей оплаты труда;
провести анализ основных показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
рассмотреть эффективность применяемых систем оплаты труда на предприятии;
разработать предложения по совершенствованию системы стимулирования оплаты труда;
предложить конструкторско-технологическую разработку;
разработать мероприятия по охране труда.
В дипломной работе были использованы следующие методы: научный метод познания, системный подход; также в работе использованы методы сравнительного анализа, факторного анализа, синтеза полученных результатов, экспертных оценок, социологические методы сбора первичной информации, экономико-статистические методы, моделирование.
В работе помимо основной литературы была использована нормативно-правовая документация, а также документы РУП “Белтелеком", что позволило провести глубокое и детальное исследование заявленной темы дипломной работы.

Список использованной литературы

[1] СНБ 2.04-05-98. Естественное и искусственное освещение. Строительные нормы Республики Беларусь.
[2] ГОСТ 12.1 003 - 88 - ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны.
[3] Государственный реестр действующих в Республике Беларусь нормативных правовых актов (документов) по охране труда / Седюкевич Г.Е., Булаш Л.В. - Мн.: Лоранж - 2, 2002. - 568с.
[4] Экономика предприятия: Учебник для вузов, 4-е изд. /В.М. Семенов [и др.] - СПб.: Питер Ком, 2005. - 384 с.
[5] Афитов Э.А. Планирование на предприятии: учеб. Пособие, 2-е изд. / Э.А. Афитов. - Минск: Выш. шк., 2005. -
[6] Белкин, В.Н. Внедряем новый механизм оценки и оплаты труда // Человек и труд. 2004. № 1. С.101-104.
[7] Гнездовский Ю.А. Линейная бестарифная модель оплаты труда // Человек и труд. - 2003. - № 1. - С.93-95.
[8] Организационно-методические материалы по нормированию и оплате труда. - Мн.: НИИ труда, 2005. - 146 с.
[9] Организация заработной платы. Опыт, проблемы, рекомендации / В.И. Матусевич [и др.] - Мн.: НИИ труда, 2002. - 400 с.
[10] Русак Е.С. Экономика предприятия: учеб. - методическое пособие / Е.С. Русак, Е.И. Сапелкина. - Минск: Аккад. упр. при Президенте Респ. Беларусь, 2007. - 322 с.
[11] Трудовой кодекс Республики Беларусь - Мн., Светоч, 2005. - 213с.
[12] Экономика предприятия: Учеб. Пособие, 2-е изд /Л.Н. Нехорошева, [и др.] - Мн: Высш. шк., 2004. - 384 с.
[13] Скрипченко Д.Г. Тарифная система оплаты труда и ее применение // Экономика. Финансы. Управление. - 2004. - № 2. - С.34-41.
[14] Старова Л.И. Методические указания к практическим занятиям по курсам "Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия" и "Анализ хозяйственной деятельности предприятия". В 2 ч. Ч.2. / Л.И. Старова. - Минск: БГУИР, 2001.
[15] Экономика предприятия: учеб. Пособие, 3-е изд. / Л.Н. Нехорошева [и др.] - Минск: Выш. шк., 2006.
[16] Яковлев Р.С. Реформирование оплаты труда, возрождение ее основных функций // Человек и труд. - 2005. - № 7. - С.90-94.
[17] Герасименко, А. Отпустить зарплату/ А. Герасименко // Экономическая газета. - 2009. - №12. - С.12.
[18] Каленкович Н.И. Основы конструирования радиоэлектронной аппаратуры/ Н.И. Каленкович, Н.С. Образцов, А.М. Ткачук. - Мн.: БГУИР, 2006.
[19] Каленкович Н.И. Основы конструирования радиоэлектронной аппаратуры, лаб. Практикум/Н.И. Каленкович [и др.] - Мн.: БГУИР, 2007.
[20] Воробьев, Ж.С. Конструкторская документация. Чертежи деталей/Ж.С. Воробьев [и др.] - Мн.: БГУИР, 2002.
[21] Семенков В.И. Межотраслевая типовая инструкция по охране труда при работе с персональными компьютерами // Охрана труда: Сб. нормативных правовых актов в 2-х кн. Кн.1 / В.И. Семенков, Л.И. Липень. - Мн.: Дикта, 2007. - 784с.
[22] Михаловский С.А. Сборник нормативных документов по вопросам охраны труда / Сост. С.А. Михаловский, Г.Е. Седюкевич. - Мн.: ОДО "Лоранж-2", 2002. - 540с.
[23] Мотузко Ф.Я. Охрана труда. - М.: Высшая школа, 2005. - 552с.
[24] Снитовец А.И. Охрана труда. - Пинск: Изд-во Полесского университета, 2007. - 124с.

Просмотров: 241